真的成本超高～～但是基本道義和責任。
雇主每個月大概花4000多塊在負擔員工勞保（2000）健保（700）勞退（1500）上面，成本大概佔薪資的快20%，但卻是員工的保障。
月領5-7萬同事一個月1萬多成本～～～～
（且1萬多成本是公司額外的成本）
一個員工的人事成本 將近60-70% 非常驚人
例如我們公司近期有員工父親往生，若有投保勞保，則可領取三個月的薪資補助約75000元喪葬津貼，顯示出勞保的重要。
而每個月的勞退，都是勞保局請雇主幫員工存的退休金，一個月1500 ，一年18000，三十年也有50萬以上，加上勞保局的一些補助，聽說可以領到上百萬。
所以幫員工保險，是基本道義與責任。
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